しくみ

内部通報制度「コクヨグループホットライン」の運用

コンプライアンスや企業倫理に関する問題で、職場内では相談・解決し難いものについて相談できる窓口として「コクヨグループホットライン」を設置しています。日本国内だけでなく、海外拠点におけるコクヨグループ従業員も利用できます。
当社グループでは、内部通報件数は内部通報制度の実効性を示すものの一つと捉えており、ある程度の通報件数があることが適正と考えています。通報件数は、ここ数年では海外も含めて一定数で増減はほぼありません。通報内容は、ハラスメントや評価などマネジメントに関するものが約半数を占めています。

理解・浸透のための従業員教育

コンプライアンス確保の観点から、ビジネス慣習から逸脱した接待や贈答の授受を防止すべく接待・贈答ガイドラインを設けるとともに、談合防止のための研修を毎年行っています。