CSR・環境

持続可能な社会の実現に、幅広く寄与する企業を目指して。
コクヨは創業の精神に基づき、CSR活動を推進しています。

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  • お客様への対応・サポート コクヨファンになっていただくために、お客様からのお問合せ・ご提案・ご要望などに対しては親身な対応・サポートを徹底しています。
  • お客様の声を生かす仕組み お客様からの貴重なご意見をグループ社員で共有することで、商品・サービスの開発、お客様満足向上につなげています。
  • お客様との対話
  • 東北の未来に向けて
  • 生物多様性への配慮・環境コミュニケーションの推進
  • 社外からの評価
  • キャンパスアートアワード キャンパスノート発売40周年にあたる2015年を「HAPPY Campus YEAR!」として、中高生を対象とした絵画コンペティション「キャンパスアートアワード」を実施しました。
  • ワークライフバランスの実現 コクヨグループでは、社員がそれぞれの能力を十分発揮し成長できるような環境を目指し、ワークライフバランスに配慮した働きやすい環境づくりに努めています。
  • トップメッセージ
  • 社員とのコミュニケーション
  • 人財育成プログラム
  • 環境に配慮した製品・サービスの開発
  • 調達基本方針 サプライヤーの皆様とのさらなる信頼関係の構築のため制定された「調達基本方針」、事業を通じて社会の発展に貢献するために制定された「調達ガイドライン」を開示しています。
  • 調達先とともに 信頼関係の強化に向けた、定期的な情報交換の取り組みを紹介しています。コクヨグループでは、サプライヤーの皆様との相互理解・相互発展が今後ますます重要であると認識しています。
  • 環境経営マネジメント
  • 文具の品質保証の考え方
  • 家具の品質保証の考え方
  • カウネットの考える品質とは
  • トップメッセージ 2015年の3月に経営体制を一新し、10月には中期経営計画『Value Transformation 2018』を発表しました。コクヨは、今後もCSR経営を推進し持続的な社会の実現を目指します。
  • 株主への責任 株主・投資家の皆様へ向け、経営活動の方針を開示しています。コクヨは透明かつ健全な企業経営を堅持しつつ、投資判断に必要な情報を正確かつ迅速に公開するよう努めています。
  • 社外からの評価
  • CSRの基本的な考え方
  • コクヨグループ行動基準
  • コクヨCSR憲章
  • 組織統治 組織統治
  • 人権 人権
  • 労働慣行 労働慣行
  • 環境 環境
  • 公正な事業慣行 公正な事業慣行
  • 消費者課題 消費者課題
  • コミュニティ参画および発展 コミュニティ参画および発展

社外からの評価

  • 社外からの表彰・受賞
  • 「CSR報告書2015」アンケート結果

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