Well-being/取り組み

可処分時間の獲得に向けて、「業務フォローアップ」「1on1」「休み方の支援」の3つのテーマでマネジメント改革に取り組み、働き方・時間の使い方の変化につなげています。業務のフォローアップ活動では、メンバーの業務状況を上司がタイムリーに把握し、業務調整やリソース投入を行い、組織単位での業務平準化・効率化を推進しています。あわせて、有給休暇の取得推奨日を設定し、計画的な休暇の取得について上司部下での対話を行っています。これらの対話を効果的に行うためには、風通しの良い関係性づくりが欠かせません。自社に適した1on1の頻度・環境・ツールを検証し、「コクヨらしい1on1の型」を設定して全社で実践するほか、部門を超えた社内コミュニケーションイベントも開催しています。

また、物流業界における働き方改革にも積極的に取り組んでおり、コクヨロジテムとコクヨサプライロジスティクスは、配送センター勤務者を含む全員にフレックスタイム制度を導入しました。繁閑に応じて業務時間を自律的に選択できることで、社員の可処分時間の創出だけでなく、心身的な負担の軽減も期待され、Well-beingの向上にも寄与しています。

軽いキレ味を実現するハイブリッドアーチ刃を搭載した大人気シリーズ＜サクサ＞をリニューアルしました。
従来のスペックはそのままに、業界初の傾斜インサート設計を採用することにより、利き手を問わず、薄いものから厚いものまでしっかりと切れます。
さらに、環境配慮のため、ブリスターパックから紙パッケージに変更し、多言語と音声で商品情報がわかるアクセシブルコードも採用しました。

勉強に欠かせない暗記用ペンセットを色覚の多様性に対応し、より多くの人に利用しやすい配色にしました。
青色シートとオレンジマーカーの組み合わせがCUD（カラーユニバーサルデザイン）認証を取得しています。

座りやすく、立ち上がりやすい。
引きやすく、持ちやすい。
座り心地だけでなく確かな「使い心地」を基本動作の使いやすさも追求したシェルチェアーです。

机上になじむシンプルなデザインのクランプ式電源コンセント。どこにでも挿せるライン形状の差込口でワークを快適にします。

電源の口数に制限がなく、使用人数が増えても使用できます。一般的な家電プラグであれば最大５口まで差込み可能です。

手を入れる、握る、引っかけるなど、様々な持ち方に対応できるバンド付きです。さらに、ストラップをバンドに固定してスマートにまとめることが可能で、収納時にも便利です。
「HOWS DESIGN」の取り組みを推進するにあたり、2023年にコクヨグループ内の3事業本部および特例子会社のコクヨKハートが合同で開催した「インクルーシブデザインワークショップ」の内容をもとに商品化しました。

インクルーシブデザインを取り入れた「誰もが持ちやすく、開けやすい」ペットボトルが開発されました。
さまざまな人がペットボトルを開ける動作を分析・パターン化し、それを落とし込む形でデザインをしています。