~データ編~ 社会

報告対象期間

該当年の1/1~12/31(実績は12/31現在の数字)

お客様の声の反映

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従業員の構成(役職別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
役員数取締役数(人) 社内 単体 5 5 5 5 4
社外 単体 3 3 3 4 3
単体 8 8 8 9 7
監査役数(人) 社内 単体 2 2 0 0 0
社外 単体 2 2 3 3 3
単体 4 4 3 3 3
従業員数(人) 男性 単体 1,501 1,509 1,514 1,498 1,631
女性 単体 486 490 500 521 583
単体 1,987 1,999 2,014 2,019 2,214

従業員の構成(男女別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
従業員数(コクヨグループ)(人) 男性 連結 4,877 4,811 4,864 4,865 4,946
女性 連結 1,791 1,785 1,835 1,919 2,015
連結 6,668 6,596 6,699 6,784 6,961

従業員の構成(雇用契約別×男女別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
従業員数(コクヨグループ)計(人) 連結 6,668 6,596 6,699 6,784 6,961
従業員数(非正社員)(人) 連結 2,232 2,244 3,399 1,854 1,832
従業員非正社員比率(%) 連結 25.07 25.38 33.66 21.46 20.83
正社員 (人) 男性 主要5社 2,565 2,499 2,494
女性 主要5社 732 780 829
主要5社 3,297 3,279 3,323
シニア社員(人) 男性 主要5社 201 248 253
女性 主要5社 4 7 10
主要5社 205 255 263
契約社員(人) 男性 主要5社 145 159 135
女性 主要5社 97 91 95
主要5社 242 250 230
パート/アルバイト(人) 男性 主要5社 124 112 111
女性 主要5社 159 170 163
主要5社 283 282 274
派遣社員(人) 男性 主要5社 167 169 186
女性 主要5社 316 340 347
主要5社 483 509 533
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

従業員の構成(雇用契約別×地域別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
正社員 (人) 国内 連結 3,982 3,991 4,090
国外 連結 2,045 2,443 2,475
連結 6,027 6,434 6,565
シニア社員(人) 国内 連結 238 284 300
国外 連結 8 3 4
連結 246 287 304
契約社員(人) 国内 連結 514 573 594
国外 連結 115 59 45
連結 629 632 639
パート/アルバイト(人) 国内 連結 606 602 584
国外 連結 1,713 23 37
連結 2,319 625 621
派遣社員(人) 国内 連結 550 578 589
国外 連結 0 1,642 1,401
連結 550 2,220 1,990

従業員の構成(世代別)・平均年齢・平均勤続年数

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
従業員数(世代別)(人) 30歳未満 主要5社 280 288 318 376 423
30代 主要5社 676 654 619 605 579
40代 主要5社 1,550 1,524 1,443 1,326 1,233
50代 主要5社 800 826 917 971 1086
60代以上 主要5社 148 182 205 256 265
平均年齢(才) 男性 主要5社 45.46 45.87 46.15 46.35 46.57
女性 主要5社 38.35 38.82 39.24 39.36 39.33
平均 主要5社 44.02 44.42 44.7 44.8 44.87
平均勤続年数(年) 男性 主要5社 19.74 20.12 20.31 20.52 20.7
女性 主要5社 13.96 14.32 14.52 14.3 14.06
平均 主要5社 18.57 18.93 19.09 19.14 19.14
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

従業員の構成(国籍別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
従業員数(人) コクヨグループ・外国人 主要5社 17 16 13 12 12
コクヨ単体・外国人 単体 16 15 12 12 12
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

従業員の構成(障碍者数)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
障碍者雇用数(人) グループ適用実施会社 107 106 106 122 128
障碍者雇用率(%) グループ適用実施会社 2.1 2.11 2.03 2.26 2.31

雇用実績

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
採用社員数(新卒)(人) 男性 主要5社 35 40 42 47 33
女性 主要5社 26 18 30 28 37
主要5社 61 58 72 75 70
採用社員数(中途)(人) 男性 主要5社 13 24 28 27 32
女性 主要5社 5 13 12 22 21
主要5社 18 37 40 49 53
離職率計(%) 男性 主要5社 1.38 1.15 1.43 2.38 1.60
女性 主要5社 3.87 2.16 3.11 2.73 2.95
主要5社 1.89 1.36 1.79 2.46 1.92
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

登用状況(男女別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
役職登用状況(人) 役員以上 男性 主要5社 20 23 21 20 20
女性 主要5社 2 1 0 0 1
部長 男性 主要5社 122 122 82 62 63
女性 主要5社 3 3 3 3 4
課長 男性 主要5社 733 723 742 747 750
女性 主要5社 33 38 43 48 54
係長 男性 主要5社 1,083 1,100 1,024 1,112 1,118
女性 主要5社 182 206 229 254 273
  主要5社 2,178 2,216 2,144 2,246 2,283
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

登用状況(女性比率)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
女性の管理職比率(部長、課長)(%) 主要5社 4.04 4.63 5.29 5.93 6.66
役職登用状況(女性比率)(%) 役員以上 主要5社 9.09 4.17 0.00 0.00 4.76
部長 主要5社 2.40 2.40 3.53 4.62 5.97
課長 主要5社 4.31 4.99 5.48 6.04 6.72
係長 主要5社 14.39 15.77 18.28 18.59 19.63
  主要5社 10.10 11.19 12.83 13.58 14.54
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

登用状況(外国人数)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
役職登用状況(外国人)(人) 役員以上 主要5社 0 0 0 0 0
部長 主要5社 0 0 0 0 0
課長 主要5社 2 1 2 2 3
係長 主要5社 4 6 5 7 7
  主要5社 6 7 7 9 10
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

登用状況(外国人比率)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
役職登用状況(外国人比率)(%) 役員以上 主要5社 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
部長 主要5社 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
課長 主要5社 0.26 0.13 0.25 0.25 0.37
係長 主要5社 0.32 0.46 0.40 0.51 0.50
  主要5社 0.28 0.32 0.33 0.4 0.44
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

労働時間・有給取得者数

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
総実労働時間(年) 主要5社 2134.8 2129.8 2089.1 2053.1
所定外労働時間(年) 主要5社 307.2 298.7 274.9 253.7
長時間労働者数(年間残業時間360h超)(%) 主要5社 31.3 23 28.7 21.3
有給休暇の取得率(%) 主要5社 46.28 48.20 48.00 53.69 61.40
従業員1人あたりの年間教育訓練費(円) 主要5社 35,570 41,914 38,297 37,156 37,408
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

育児休暇取得者数(男女別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
育児休業取得者数(人) 男性 主要5社 0 4 4 4 6
女性 主要5社 80 83 68 52 60
主要5社 80 87 72 56 66
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

介護休暇取得者数(男女別)

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
介護休業取得者数(人) 男性 主要5社 1 1 0 0 3
女性 主要5社 0 1 1 2 1
主要5社 1 2 1 2 4
  • 主要5社:コクヨ、カウネット、コクヨマーケティング、コクヨサプライロジスティクス、コクヨロジテム

健康管理

  対象 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
定期健康診断受診率(%)   97.6 99.0 98.9 99.6
任意検診実施人数
(乳がん・大腸がん検診)(人)
  557 269 346 1,222
定期健康診断所見率(%)   40.1 39.0 28.0 27.5
生活習慣病発生状況・特定検診受診率(%)   95.0 93.2 98 98
生活習慣病発生状況・特定保健指導率
(積極的支援)(%)
  30 39 35 34
生活習慣病発生状況・生活習慣病医療費
(健保被扶養者含む)(百万円 )
  130 133 143 139
ストレスチェック実施回答率(%) 従業員サーベイ実施会社全体 94.0 94.0 96.0 94.8
ストレスチェックスコア(偏差値) 従業員サーベイ実施会社全体 54 54 54 54
メンタルヘルス不調者数
(高ストレス者割合)(%)
従業員サーベイ実施会社全体 4.2 4.9 4.9 5.5
メンタルヘルス不調による休職者数(人) コクヨ㈱(旧KET含)、㈱カウネット 、㈱コクヨロジテム、コクヨサプライロジスティクス㈱、コクヨマーケティング㈱ 13 15 11 10
その他疾病による休職者数(人) コクヨ㈱(旧KET含)、㈱カウネット 、㈱コクヨロジテム、コクヨサプライロジスティクス㈱、コクヨマーケティング㈱ 4 5 6 11
メンタルヘルス不調による退職者数(人) コクヨ㈱(旧KET含)、㈱カウネット 、㈱コクヨロジテム、コクヨサプライロジスティクス㈱、コクヨマーケティング㈱ 5 6 8 3
その他疾病による退職者数(人) コクヨ㈱(旧KET含)、㈱カウネット 、㈱コクヨロジテム、コクヨサプライロジスティクス㈱、コクヨマーケティング㈱ 0 3 5 6
従業員エンゲージメントスコア(偏差値)※3 従業員サーベイ実施会社全体 49 49 49 49
  • ※3従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲の指標

労働安全衛生

対象:コクヨ(株)三重工場・芝山工場、(株)コクヨ工業滋賀、(株)コクヨMVP、石見紙工業(株)

    2015年 2016年 2017年 2018年 2019年
労働災害発生件数(件) 連結生産工場 11 4 2 5 2
三重工場 6 2 1 2 1
芝山工場 0 1 0 0 0
コクヨ工業滋賀 4 0 0 0 0
コクヨMVP 1 1 1 3 1
石見紙工業 0 0 0 0 0
労働災害度数率(%)※1 連結生産工場 5.04 1.87 0.87 2.10 0.85
三重工場 9.94 3.27 1.56 2.82 1.37
芝山工場 0 1.78 0 0 0
コクヨ工業滋賀 9.44 0 0 0 0
コクヨMVP 2.13 2.14 2.02 5.90 2.16
石見紙工業 0 0 0 0 0
労働災害強度率(%)※2 ※3 連結生産工場 0.00 0.01 0.01 0.14 0.05
三重工場 0 0.02 0.02 0.20 0.15
芝山工場 0 0 0 0 0
コクヨ工業滋賀 0.01 0 0 0 0
コクヨMVP 0.01 0.00 0.00 0.39 0
石見紙工業 0 0 0 0 0
労働災害休業日数(日) 連結生産工場 7 20 15 415 132
三重工場 0 16 14 173 130
芝山工場 0 3 0 0 0
コクヨ工業滋賀 4 0 0 0 0
コクヨMVP 3 1 1 242 2
石見紙工業 0 0 0 0 0
  • 2016年から労働災害発生件数は、休業災害(休業1日以上、通勤災害を除く)に限定して計算(2014、2015年は不休災害を含む)
  • ※1労働災害度数率 = 休業災害被災者数 × 1,000,000
    延労働時間数
  • ※2労働災害強度率 = 労働損失日数 × 1,000
     延労働時間数
  • ※3労働災害率の表示方法は小数点以下第3位を四捨五入したものである。
    「0」・・・・・・労働災害による死傷者数がないもの
    「0. 0 0」・・・小数点以下第3位において四捨五入しても小数点以下第2位に満たないもの。
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