CSRマネジメント
企業理念、基本的な考え方
基本的な考え方
コクヨグループは、1905年に創業者 黒田善太郎が小さな和帳の表紙店を開いたことから始まりました。薄い和紙を何枚も重ねていく和紙の表紙作りは、当時も「カスの商売」と言われるほど地味な仕事でしたが、「面倒で厄介な仕事でも、お客様のために愚直にやり続ければ必ず世の中の役に立てる」と考えた創業者は、生涯その信念を貫き通しました。以来「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念のもと、そして「国の誉れ」を志す意味の込められた「コクヨ」という名に恥じぬよう事業を続けています。
2004年、企業理念に基づき、社会における良き企業市民として、さまざまなステークホルダーとのより良い関係を構築するために「コクヨグループCSR憲章」を制定（2012年一部改定）。
2012年、企業として持続的な成長を遂げる上での最も大切な価値観は「誠実さ」であるという考えのもと、グローバル共通のコクヨグループ行動基準を新たに定めました。
CSR推進体制
すべてのステークホルダーとの調和を図りながら、社会およびグループの持続的発展を追求するために、コクヨグループではCSR推進体制の強化を進めています。透明で適切かつ効率的な経営の再現性と継続性が担保されることを目指し、コーポレート・ガバナンス体制を構築しています。また事業や業務が不正なく、誤りなく、効率よく遂行されるように、内部統制システムを構築、運用し、継続的に改善、充実を図っています。
※ 関連情報：コーポレートガバナンス
グループ本社にCSR統括部門を設置し、拡大するグループ全体のCSR推進体制を強化していきます。内部統制関連の主な委員会（リスク委員会、投融資審議会、J-SOX委員会、開示委員会、コンプライアンス委員会）に加え、中央安全衛生委員会、ダイバーシティ推進委員会、環境委員会を設置、継続運用しています。これらの委員会では担当役員が委員長となり、複数の関連部署からメンバーを選出しており、それぞれの専門的見地からCSRにおける重要課題をグループ全体で組織的に推進・強化していくための取り組みを行っています。
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| コクヨグループ行動基準 | |
