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IDEAL CANDIDATE 求める人物像

IDEAL CANDIDATE 求める人物像

これは創業者の残した言葉で、今のコクヨでも大切にされている考え方です。

今の商品は、明日の商品のために存在しており、絶対的な商品など何ひとつない。
絶えず商品をつくり替える。
今までにないものを生み出し続ける。
必要あれば過去の実績や経験すらも捨てる。

それがコクヨにとっての当たり前、です。
そんな挑戦をし続ける私たちにとって、障害や困難に直面することは日常茶飯事です。

社会の変化のスピードはますます早くなり、お客様のニーズはさらに多様化していきます。

だからこそ

コクヨには多様な価値観・強みを持った人が必要です。
大きく分けると以下の3タイプの人財が活躍しています。

そのために

私たちは、以下の採用ポリシーを遵守し、
自分らしさを発揮しやすい選考活動を行います。

採用ポリシー

01 国籍、人種、性別、年齢、宗教によって差別することなく、個人を尊重し、真摯にみなさんと向き合います。
02 コクヨの選考は、一方的に合否をつける場ではなく、
お互いの意見・考えを交換する場と認識し、建前ではなく、本音で語ります。
03 みなさんの人生を左右する重要な仕事であることを意識し、
すべての仕事に誇りと責任を持って行動します。

皆様からのご応募、心よりお待ちしております。

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