当社連結子会社従業員による不正行為に関する今後の再発防止策及び 当社取締役の経営責任について
発表日:2008/07/04
| 当社は、平成20年4月8日付け「当社連結子会社従業員による不正行為について」で発表しました、当社連結子会社であるコクヨファニチャー株式会社(本社:大阪市/社長:貫名 英一)建材事業部門の複数の従業員による不正行為に関しまして、平成20年5月29日付け「当社連結子会社従業員による不正行為についての社内調査結果について」にて、その事実関係及び社外調査委員会に調査を依頼している旨を発表いたしました。昨日、社外調査委員会から当社取締役会に対して調査結果の報告(別紙参照)があり、これを受け、本日の取締役会において今後の再発防止策及び当社取締役の経営責任について決議いたしましたので、下記の通りご報告いたします。 なお、過年度の業績訂正につきましては、社外調査委員会から社内調査委員会の調査の方法、結果及び社内調査報告書の内容は妥当であると評価され影響額が確定したため、当初の方針どおり、過去の各事業年度の損益を訂正することによる過年度業績に及ぼす影響が軽微であると判断されることから、実施いたしません。 |
||
| 記 | ||
| 1.発生原因及び課題 | ||
| 建材事業部門において以下の各要因がこのたびの不正行為を発生させ、その発覚を遅延せしめる背景になったと考えます。 | ||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
| 2.再発防止策について | ||
| 今回の不祥事発生の背景・原因となった上記事項をグループ経営上の課題として真摯に受け止め、今後はRC委員会での活動を通じて、グループ全体を挙げて再発防止に取り組んでまいります。 すでに4月より、代表取締役社長がRC委員会委員長に就任し、その機能を強化しております。 |
||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
|
||||||
| 3.経営責任 | ||
| 今回の事態の重要性に鑑み、その経営責任を明確にするとともにこのような事態を二度と発生させないため、以下のように各取締役報酬の自主返上を決議いたしました。 | ||
|
|||||||||||||||||||||||||||
| なお、当社監査役4名のうち平成20年3月28日開催の株主総会で新たに選任された監査役2名を除く2名は、取締役に準じて、報酬を10%自主的に返上(1ヶ月間)することといたしました。 | ||
| 4.関係者の処分について | ||
| コクヨファニチャー株式会社の従業員につきましては社内の人事手続きに則り厳正な処分をいたしました。 また、不正行為が行われていた当時のコクヨファニチャー株式会社の取締役及び監査役は報酬の10%を1ヶ月間、自主返上することを決議いたしました(上記3.の当社取締役に該当するものは除く)。 なお、今回の不正行為に関しての刑事告訴に関しては引き続き、専門家と協議を進めております。 |
||
| 5.終わりに | ||
| 当社といたしまして、今回の不正行為を未然に防ぐことが出来なかったことにより、株主の皆様、当社のお客さまをはじめとする関係各位に多大なご迷惑をおかけする結果となり、誠に申し訳なく存じております。 今後は、同様のことは二度と起こさないとの固い決意の下、全社員が一丸となって新たな社内体制の構築と会社の信用の回復に努めてまいりますので、なにとぞご理解いただきまして、今後ともご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。 |
||
| 以 上 | ||



